菜鳥員工如何在多模態AI助力下提升培訓效率？
隨著少子化問題影響台灣勞動市場，各行各業正與「缺工」及「留才」的挑戰作鬥爭。企業需要以高效的方法留住人才並招募新血，這對穩定營運至關重要。留才的痛點包括高昂的培訓成本、缺乏發展規劃及知識流失等問題。多模態AI技術的進步為企業提供了解決方案，提升員工的培訓和留才能力。
例如，KKCompany的AI影音解決方案BlendVision已應用於餐飲業，幫助企業提升培訓效率。多模態AI能夠分析文字、語音和影像，生成互動且應用性強的數據，從而改善知識管理和決策流程。
透過這項技術，餐飲業者可以建立自己的學習平台，使新進廚師在不需資深廚師親自指導的情況下快速掌握廚藝技術。這不僅減輕了資深員工的教學負擔，還確保了品牌的技術持續性。
繼續進化與技術創新是企業保持競爭力的關鍵。企業需在面對人力短缺時，靈活運用新技術以迎接挑戰。
