國發會期待修法以留住47萬勞動力外生
隨著少子化問題日益嚴峻，國發會預估至2030年，國內將面臨約48萬人的勞動力缺口。為應對此挑戰，立法院經濟委員會於18日針對《外國專業人才延攬及僱用法》的修正草案進行了審議。
調查顯示，畢業的僑外生中有多達70%希望在台灣留任，但由於現行法規限制，最終能夠留下的比例可能僅有一半。國發會主委劉鏡清表示，期待透過修法放寬相關條件，以便為明年希望留任的僑外生提供更便利的條件。
設立的門檻要求企業資本額達500萬元且營業額達1000萬元，這對許多新創及服務業來說十分艱難。此外，修正草案重點在於改善畢業僑外生的就業條件，使其能在台灣更容易找工作。
如果外國學生擁有副學士以上學位，則在依法獲得延長居留許可期間可免申請工作許可，並可將申請永久居留的年限折抵，這能夠提高僑外生的留台意願。
根據劉鏡清的分析，2030年預估有12萬的白領缺口，藍領及灰領各需18萬人，市面上失業率僅為3.3%，因此引進外國專業人才不會搶奪本國人民的就業機會，而是互補的概念。
同時，台積電宣布在美國的1650億美元投資，立委萬美玲指出，台灣在吸引外國人才的同時，亦需防範人才外流。特別提到台積電在亞利桑那州外派的專業工程師人數可能會達到3000名，劉鏡清則認為外派人數不會這麼高，因為外派台籍工程師的培訓過程是逐步進行的。
