勞動節加班可獲雙倍薪資！了解薪資計算方式
每年的5月1日是勞動節，根據《勞動基準法》第37條，這一天為國定假日，雇主須讓勞工休假並支付工資。如果勞工需在勞動節出勤，必須經過勞工同意，並依法支付雙倍工資；若有加班，則需額外支付加班費。
以月薪36,000元的勞工為例（計算公式為36,000元÷30日÷8小時，得出每小時工資150元），若在國定假日工作8小時，雇主需再支付1,200元（36,000/30=1,200）。此外，月薪制的勞工如果在當天出勤1小時，就應獲得1天的工資。當出勤時間超過8小時，每前2小時依普通工資的1.33倍計算，接下來的2小時則按照1.67倍計算。
若勞工的休假日恰好是5月1日，雇主需安排補假。若雇主未依規定給予假期和工資，將面臨2萬元至100萬元的罰款。
