劳动节加班可获双倍薪资！了解薪资计算方式
每年的5月1日是劳动节，根据《劳动基准法》第37条，这一天为国定假日，雇主须让劳动者休假并支付工资。如果劳动者需在劳动节出勤，必须经过劳动者同意，并依法支付双倍工资；若有加班，则需额外支付加班费。
以月薪36,000元的劳动者为例（计算公式为36,000元÷30日÷8小时，得出每小时工资150元），若在国定假日工作8小时，雇主需再支付1,200元（36,000/30=1,200）。此外，月薪制的劳动者如果在当天出勤1小时，就应获得1天的工资。当出勤时间超过8小时，每前2小时按普通工资的1.33倍计算，接下来的2小时则按照1.67倍计算。
若劳动者的休假日恰好是5月1日，雇主需安排补假。若雇主未依规定给予假期和工资，将面临2万元至100万元的罚款。
