La Poste de Chine a publié 1.113 offres d'emploi, attirant plus de 15.000 candidats, avec un salaire de départ allant jusqu'à 55.000 TWD. Le 4 avril, des examens écrits ont été organisés dans 14 lieux à travers le nord, le centre et le sud de Taïwan, avec un taux d'acceptation d'environ 8,96%. Parmi les candidats, environ 1.100 possédaient un diplôme de maîtrise ou de doctorat ; cependant, la Poste de Chine souligne que l'acceptation dépend de la préparation et ne repose pas uniquement sur le niveau d'éducation.

Selon l'annonce, les postes proposés couvrent divers domaines, avec des salaires de départ variant de 40.000 à 55.000 TWD. Le domaine juridique offre le salaire de départ le plus élevé, à 55.625 TWD, tandis que les postes financiers généraux commencent à 45.180 TWD. Environ 15.000 personnes se sont inscrites pour le recrutement, avec 12.416 personnes ayant effectivement passé le test, entraînant un taux de présence de 80.62%.

Les résultats des examens écrits sont prévus pour être annoncés le 19 juin, les épreuves orales et physiques étant programmées les 28 et 29 juin à Taipei, et la liste officielle des candidats acceptés sera publiée le 9 juillet. Ces candidats retenus aideront à combler les postes vacants prévus avec les départs à la retraite avant juillet de l'année prochaine.