Yung Ching Immobilier Favorise le Recrutement à Contre-Courant avec une Politique de Bureau Heureux
Malgré le contexte économique actuel, Yung Ching Immobilier recrute activement des talents en introduisant trois politiques clés sous le thème « Salaire Stable, Congés Amples et Paix de l'Esprit ». Ces initiatives visent à améliorer la satisfaction des employés et la qualité de vie, encourageant plus de personnes qualifiées à rejoindre l'équipe.
La société souligne qu'un salaire stable est essentiel pour attirer les talents, tandis qu'un congé généreux permet aux employés de se ressourcer et de passer du temps de qualité en famille. De plus, la création d'un environnement de travail stable permet aux employés de mettre en valeur leurs compétences sans hésitation.
À travers ces mesures, Yung Ching Immobilier espère continuer à attirer les meilleurs talents même face aux défis du marché, établissant ainsi des bases solides pour une croissance future.
