永慶房產集團進駐世新大學招募 新展200店目標
畢業季即將到來，許多畢業生已經開始投遞履歷找工作。根據1111人力銀行的調查，94%的應屆畢業生計畫直接進入職場，較去年增長18個百分點，顯示出求職意願高漲。面對這波新鮮人求職潮，企業們也積極展開搶才行動。
永慶房屋除了在世新大學校園徵才博覽會現場招募外，計畫在2025年於雙北市新展10間門市，並訂下全公司新展200店的目標。這家公司提供業務新人前12個月每月五萬元的收入保障，無需工作經驗即可獲得。永慶人資部資深專案經理陳繼先表示，業務薪資制度採用高底薪配合高獎金，即便在保障期過後，業務每月的底薪也可達到75K。
此外，自2015年以來，永慶推行彈性工作時間，並於今年新增有薪福利假，最高可達36天，讓業務員能享有理想的工作與生活平衡。在發展方面，公司也投入AI科技以提升工作效率和員工體驗。校園徵才活動將持續至6月，並歡迎有意願從事房仲業的畢業生踴躍參加。
