《職安法》大修 新增職場霸凌定義及五倍罰鍰
勞動部針對《職業安全衛生法》提出修法建議，於行政院進行報告及審查。這次修法強調四大重點，包括：強化源頭防災、強化承攬管理、完善職場霸凌防治措施，以及提高罰鍰上限。
特別的是，修法中針對職場霸凌制定專章，提供明確的職場霸凌定義，並要求事業單位制定對應的防治措施。當雇主知曉勞工遭受到職場霸凌時，必須立即採取有效措施，並規範通報、調查和申訴程序。
這次修法將現行罰鍰上限由3萬元提高至150萬元，並針對職業災害的刑事責任進行改革，若發生死亡職災，刑期由3年增至5年，罰金同樣上調。
勞動部呼籲企業應積極落實安全衛生措施，共同建構安全友善的工作環境。
