新北市250家業者違反勞基法 被罰1,257萬元
新北市勞工局公布了今年第二波違法雇主名單，總計有250家業者受到罰款，罰鍰金額合計達1,257萬元。
在這些違法案件中，「淡水汽車客運」的情況特別嚴重，該公司不僅使勞工超時工作，甚至曾有勞工單月延長工時達110小時，遠超過法定上限46小時，並且已是第六次違反相關規定，因而被加重罰款50萬元。
勞工局長陳瑞嘉表示，為了應對勞基法罰鍰提高至100萬元，已於109年6月8日修訂發布新的裁罰基準，將根據違規次數、僱用勞工人數及違法情節來決定罰金金額。此外，若該業者為上市或櫃公司，則其罰鍰將額外加重20%。
針對資本額超過1億元的企業，勞動部也制定了“違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則”，即使為初次違規，罰金也有可能提升至法定最高額的二分之一。
勞工局提醒雇主必須遵守法律規範，避免遭受重罰。該局指出，違反勞基法的情況主要包括未依法支付加班費、未妥善保留出勤紀錄及未全額支付工資等，此外，未提供必要的安全衛生設施也是違反職安法的常見情況。
該名單中的另外一個案例是「來來超商」(OK mart)，因未依法支付加班費及未給予休息時間等違規行為，被罰款29萬元。而北海鱈魚香絲的供應商「有豐食品」也因第4次違反相同規定，被罰20萬元。
