公股銀行海外拓展與徵才重點：產業知識與抗壓能力
公股銀行正積極培養海外人才，重點在於金融專業技能、語言能力、產業知識與抗壓力四大能力。隨著各銀行外派人力至海外分行，招募人數逐年增長，目前在海外服務的人數約在100至250之間。
台灣大型行庫的國際布局策略推進，銀行高層主管中也不乏擁有海外經驗的金融人才，這些人員被視為高級主管升遷的重要資歷。以第一銀行為例，自黃天麟從倫敦分行回台開始，眾多在海外有傑出表現的主管不斷升遷。
兆豐銀行指出，當前派駐海外分行的人數約200至250名，且今年計畫派遣50至75位新員工進行輪調，以擴展海外業務。合庫銀行也表示，近三年海外儲備人員維持在200名左右，每年都會舉辦甄選，條件包括年資、考核績效、語言能力以及相關業務經驗。
至於土地銀行，則專注於因應澳洲布里斯本分行的開業，主要招募授信相關人員。今年，台灣銀行也持續增加海外人才的招募，以因應業務需求。
