面试15家公司薪资大揭秘：承诺的4万月薪竟难敌现实
薪资是劳资双方最关注的问题之一。一位网友在论坛Dcard上分享了他的面试经历，抱怨许多公司的招聘广告标示月薪为4万元，但实际面试后却发现超过一半的职位薪水并未达标。
该网友表示：“许多公司在招聘信息上皆宣称月薪4万元以上，但我面试近15家公司，结果发现有超过一半的职位根本不到这个金额。”他指出，只有科技公司能够如实开出超过4万的薪资，而大部分传统行业公司则仅将此数字视为噱头。
他进一步指出，虽然公司承诺吸引人，但实际工作环境常常需要面对繁重的工作量和低劣的制度，只想提供最低的薪水。该网友也引起其他网友的共鸣，许多人分享了相似的经历。
此外，对于未达标的薪水，网友们提出应该向人力银行检举，但也有人认为收集证据困难，检举后实际效用不大。
根据《就业服务法》，若雇主公布薪资范围未达4万元，应该公开告知求职者最低薪资，违者可罚款。网友建议如果真的要检举，应该要向劳动部。
