中华邮政全勤奖金调整为每月发放，工会期盼更多合作
在劳动节前夕，中华邮政与企业工会完成了团体协议的修订，最引人注目的变更是全勤奖金的发放方式。该奖金将从每季度结算、每季度发放改为每月结算，这使得全勤奖的获得门槛显著下降。
中华邮政董事长王国材表示，这是自七年前以交通部次长身份签署团体协议以来的第一次重要修订。他强调，面对业务转型及全球金融挑战，需要劳资双方进一步合作，以增强公司竞争力。此次协议修订共包括51条条文，明确了劳资争议的协商程序及非依法终止职灾劳工合约的规定。
此外，邮政公司也将无偿提供办公场所及相应的水电设备使用，以期进一步减少未来劳资争议的潜在成本。企业工会理事长林荣州提到，此次修改是新的起点，期待未来能为员工创造更好的工作环境。
