《职安法》大修 新增职场霸凌定义及五倍罚款
劳动部针对《职业安全卫生法》提出修法建议，并在行政院进行报告及审查。这次修法强调四大重点，包括：强化源头防灾、强化承包管理、完善职场霸凌防治措施，以及提高罚款上限。
尤其是，修法中针对职场霸凌制定专章，提供明确的职场霸凌定义，并要求事业单位制定对应的防治措施。当雇主知晓劳动者遭受到职场霸凌时，必须立即采取有效措施，并规范通报、调查和申诉程序。
这次修法将现行罚款上限由3万元提高至150万元，并针对职业灾害的刑事责任进行改革，若发生死亡职灾，刑期由3年增至5年，罚金同样上调。
劳动部呼吁企业应积极落实安全卫生措施，共同构建安全友好的工作环境。
