新北市250家企业违反劳动基准法 被罚1,257万元
新北市劳动局公布了今年第二波违反雇主名单，总计有250家企业受到罚款，罚金金额合计达到1,257万元。
在这些违法案件中，「淡水汽车客运」的情况特别严重，该公司不仅使劳动者超时工作，甚至曾有劳动者单月延长工时达到110小时，远超法定上限46小时，并且已是第六次违反相关规定，因此被加重罚款50万元。
劳动局长陈瑞嘉表示，为了应对劳动基准法罚款提高至100万元，已于109年6月8日修订发布新的裁罚标准，将根据违规次数、雇佣劳动者人数及违法情节来决定罚金金额。此外，若该业者为上市或柜公司，则其罚款将额外加重20%。
针对资本额超过1亿元的企业，劳动部也制定了“违反劳动基准法裁处罚款共通性原则”，即使为初次违规，罚金也有可能提升至法定最高额的二分之一。
劳动局提醒雇主必须遵守法律规范，避免遭受重罚。该局指出，违反劳动基准法的情况主要包括未依法支付加班费、未妥善保留出勤记录及未全额支付工资等。此外，未提供必要的安全卫生设施也是违反职安法的常见情况。
该名单中的另一个案例是「来来超商」(OK mart)，因未依法支付加班费及未给予休息时间等违规行为，被罚款29万元。而北海鳕鱼香丝的供应商「有丰食品」也因第4次违反相同规定，被罚20万元。
