公股银行海外拓展与招聘重点：产业知识与抗压能力
公股银行正积极培养海外人才，重点在于金融专业技能、语言能力、产业知识与抗压能力四项能力。随着各银行派遣人力至海外分行，招聘人数逐年增长，目前在海外服务的人数约在100至250之间。
台湾大型银行的国际布局策略推进，银行高层主管中也不乏拥有海外经验的金融人才，这些人员被视为高级主管升迁的重要资历。以第一银行为例，自黄天麟从伦敦分行回台开始，众多在海外表现杰出的主管不断升迁。
兆丰银行指出，当前派驻海外分行的人数约200至250名，并且今年计划派遣50至75位新员工进行轮调，以扩展海外业务。合库银行也表示，近三年海外储备人员维持在200名左右，每年都会举办甄选，条件包括年资、考核绩效、语言能力以及相关业务经验。
至于土地银行，则专注于因应澳洲布里斯本分行的开业，主要招聘授信相关人员。今年，台湾银行也持续增加海外人才的招聘，以应对业务需求。
