志愿役加薪三读通过！二等兵起薪调升至5.6万元
台北市 / 综合报道
立法院于昨天（10日）三读通过军人待遇条例，提升志愿役的加给，无论役别和阶级，每月将额外增发2万元，使总额高达3万元，于明年元旦起开始施行。以二等兵为例，起薪约可达5万6千元。现役士官与学者皆认为此举将大幅提升士气及鼓励国民从军。
国军进行操演训练，确保保家卫国的热情与专注，提升前线战力的同时，士气也随之高涨。一位民众指出：“这或许会成为（求职的）备用选项，若薪水足够还能储蓄，调整的加给带来了很大的改善空间。”该民众刚从教育界面试结束，起薪为3.3万元，听闻志愿役薪资提升后，表示增加了职业选择。
在4月进行待遇调整后，6月10日通过的军人待遇条例将于明年生效，二等兵的起薪预计会调高至5.6万元，战斗部队则更高，等于每月多了1.5万元。现役士官表示：“加给提升幅度相当可观，薪水也变得更稳定，减少因经济不景气或疫情影响而工作的不稳。”
此外，薪资待遇和生活稳定性成为入伍的关键因素。相对于餐饮或高科技行业约3.2万至4.5万元的起薪，志愿役起薪将达5.6万元。根据台湾去年全体受雇员工的平均薪资中位数3.7万元来计算，从事此职业20年，将使薪资差距至少达456万元。
国军的福利制度也是吸引同袍入伍的另一诱因。现役士官提到：“军医院就诊有优惠，军人可享有专属的银行服务，贷款利率较低。”国防院的沈明室研究员分析，加薪的同时，应提升军队的素质和能力，例如无人机操作或高科技武器系统的学习以发挥其效益。
学者比较国军薪资与其他国家的情况，发现美国新兵约6.4万元，日本约7.5万元，仍具竞争力，但强调培养人才需持续跟进。专家警示，职场劳动力可能被其他产业吸引。人力银行发言人曾仲葳表示，调查显示超过91%的上班族对薪资不满意，国军除薪资调整外，退休金有稳定保障，相较于一般民间企业颇具竞争力。无论国军或民间企业，激励即战力的招聘策略，薪资与环境成为关键所在。
