职场加薪困境：茶包制造商面临转职考虑
随着劳动部预计在第3季召开“最低工资审议会”，明年最低工资或将调升约3%，这对于6成6的上班族来说，却面临着加薪无望的困境。一位茶包制造商的生产组长沈先生，任职将满5年，月薪却仍停在45,000元，并表示公司并不愿意调薪，考核制度形同虚设。他坦言已经认真考虑转职，希望能探索更公平的工作机会。
根据1111人力银行的调查，91.3%的上班族对目前的薪资不满意，66.7%认为今年加薪恐怕无望。他们提出的薪资结构问题包括企业获利不愿调薪，调薪频率低，职务薪资不透明等。此外，员工在被拒绝加薪后，通常会考虑跳槽或消极工作。
