関税政策が給与に影響、海外派遣求人が増加する可能性
人材銀行の調査によると、34.9%の企業が今年の昇給計画を一時停止することを検討しています。トランプの不安定な関税政策に合わせて、企業は生産と販売の配置を見直し、海外派遣の職務を増やす可能性があります。yes123求職ネットの調査によると、58.8%の労働者がグローバルな関税貿易戦争の影響で、勤務先が「減班」や「無給休暇」を実施することを心配しています。さらに、82.4%の労働者が今年の昇給の機会が失われることを心配しています。
調査の結果、52.9%の労働者が失業の懸念を抱き、94.1%が物価上昇を心配しています。企業の採用計画については、55.6%の企業が影響を受けていないと予想していますが、33.3%はネガティブな影響が出るため、縮小する可能性があると回答しました。
専門家の楊宗斌氏によれば、関税貿易戦争は企業の見通しを保守的にし、採用や昇給の意欲に悪影響を与えると言います。しかし、製品の輸出に対する関税の増加は、企業が生産と販売の拠点を見直すきっかけにもなり、新たな雇用機会を生む可能性もあります。
