職場の昇給の苦境：茶バッグ製造会社の転職考慮
労働部は第3四半期に「最低賃金審議会」を開催する予定で、来年の最低賃金は約3%上昇する可能性がありますが、66%の企業労働者は昇給が無理な状況に直面しています。茶バッグ製造会社の生産リーダーである沈氏は、5年目を迎え、月給が45,000元のままで、会社が昇給を拒否し、評価制度は形だけに過ぎないと述べています。彼は転職を真剣に考えており、公平な職場環境を求めています。
1111人力銀行の調査によると、91.3%の労働者が現在の給与に不満を持ち、66.7%が今年の昇給は無理だと考えています。彼らが挙げる給与構造の問題は、企業が利益を上げても昇給を渋ること、昇給の頻度が少ないこと、職務の給与が不透明であることなどです。また、昇給を拒否された場合、通常は転職を考えたり、消極的な働き方をする傾向があります。
