宿泊業は外国人労働者の受け入れを求め、欠員危機に対処
宿泊業は現在、5000人以上の人材不足に直面しており、労働省の洪申翰（ホン・シェンハン）長官は、宿泊業の低賃金が外国人労働者の受け入れに関する重要な課題だと述べました。業者は観光ホテルの月給が3.5万元を超え、福利厚生を加えると4万元に達し、コロナ前よりも大幅に増加したと強調しています。
しかし、観光ホテル公会の卓倩慧（タク・チャンホイ）秘書長は、今年の人材不足は昨年よりも深刻であり、台湾の労働者がこの業界に入ってくることができないため、外国の実習生や帰国生の受け入れを求めています。彼女は、過去にはインドネシアからの実習生が多数来ていたが、今年は政策の調整により外国人実習生の数が3分の2に減少したと述べました。
卓は、電気料金が近年70%上昇し、最低賃金が引き上げられ、食材コストが増加したことから、業者はコスト圧迫のもとで事業を続けていくしかないと述べ、これらは最終的に宿泊料金や食事代に影響を与えると警告しています。花蓮県旅館公会の張琄菡（チャン・チュアンハン）理事長は、外国人労働者の受け入れには台湾の労働者の給与が競争力を持っているかどうかを考慮する必要があり、雇用条件や給与水準についての提案がされるべきだと強調しました。
