L'examen de recrutement pour le nouveau personnel de la Compagnie Électrique de Taïwan pour 2025 a eu lieu simultanément le 4 dans quatre zones de test au nord, au centre, au sud et à l'est de Taïwan, attirant 12 000 candidats. Le candidat M. Yang a déclaré : « Étant donné que l'économie externe semble instable, je pensais qu'il serait préférable de chercher un emploi plus stable. » Un autre candidat, M. He, a ajouté : « J'ai trouvé l'examen satisfaisant ; je me suis concentré sur l'ingénierie électrique et la physique. »

Pour cet examen, 1 084 postes étaient disponibles, avec 6 882 candidats présents, ce qui donne un taux de présence de 57,4 %, le plus élevé en quatre ans, tandis que le taux de réussite a augmenté à 15,75 %. La catégorie avec le plus de postes vacants était celle de l'entretien des lignes de distribution, avec 489 postes prévus, alors que 1 800 candidats se sont inscrits.

Cependant, les candidats ont exprimé leurs inquiétudes concernant les problèmes récents liés à l'approvisionnement en électricité et les manifestations des employés de la compagnie. Un candidat a déclaré : « Cela va certainement être difficile ; nous devons gérer les défis, surtout pour nous, les travailleurs de première ligne. » Le porte-parole Tsai Chih-Meng a confirmé que les techniciens électriques pourraient atteindre des salaires allant jusqu'à 40 000 dollars taïwanais par mois. De plus, à partir de cette année (2025), le salaire de départ pour les nouvelles recrues sera augmenté de 32 000 à 36 000 dollars taïwanais, et les techniciens remplissant les conditions pourront même gagner jusqu'à 39 000 dollars, afin de maintenir des opportunités d'emploi stables.