À Kaohsiung, 43 entreprises ont publié plus de mille opportunités d'emploi, avec un taux de recrutement élevé dans le secteur technologique électronique, particulièrement attrayant pour les chercheurs d'emploi. L'industrie alimentaire, face à une pénurie de main-d'œuvre, a proposé des salaires élevés pour attirer les candidats, une chaîne de restaurants célèbre offrant un salaire de 66 000 NT$ pour les responsables de districts. Le secteur de la vente au détail a également offert des subventions et des avantages pour attirer les talents de qualité.

Les chercheurs d'emploi recherchent principalement des postes dans le secteur technologique, tels que les ventes à l'étranger ou les postes de stagiaires en gestion. Des entreprises majeures telles que Hon Hai et AU Optronics répondent aux tendances technologiques en ouvrant des postes liés à l'IA, aux véhicules électriques et aux Big Data. Le responsable d'une chaîne de restaurants a déclaré que leurs salaires sont supérieurs aux normes de l'industrie, et qu'un candidat a déjà été recruté parmi les deux interviewés, avec un début prévu à la mi-mai.

Le salon de l'emploi de Kaohsiung a attiré de nombreux candidats, la demande de talents étant élevée dans tous les secteurs. L'industrie de la fabrication électronique a un taux d'interrogation particulièrement élevé, et des secteurs comme la restauration, la vente au détail et l'hôtellerie utilisent des salaires élevés ou des avantages pour attirer les talents. Le secteur de la vente au détail a également mentionné ses plans d'expansion à travers Taïwan, permettant à l'entreprise d'offrir des options de relocalisation avec des subventions de loyer et de coût de la vie associées.

Le Bureau du Travail de Kaohsiung a souligné la poussée du gouvernement vers le développement du parc industriel technologique S-Corridor, visant à accélérer l'intégration des chaînes industrielles.