Le Bureau du travail de New Taipei a annoncé la deuxième vague d'employeurs ayant violé les lois du travail cette année, avec un total de 250 entreprises sanctionnées, pour un montant total de 12,57 millions de NT$.

Parmi ces infractions, la 'Tamsui Bus Company' a été particulièrement notée pour avoir contraint les travailleurs à dépasser les limites d'heures supplémentaires, avec des cas où des travailleurs ont travaillé 110 heures en un mois, bien au-delà de la limite légale de 46 heures. Cette entreprise a violé la même réglementation six fois, ce qui lui a valu une amende supplémentaire de 500 000 NT$.

La directrice du Bureau du travail, Chen Ruijia, a expliqué qu'en réponse à l'augmentation de l'amende à 1 million de NT$ selon la loi sur les normes du travail, un nouveau barème des amendes a été révisé et annoncé le 8 juin 2020. Les amendes sont déterminées en fonction du nombre de violations, du nombre de travailleurs employés et de la gravité des violations. Si l'entité en infraction est une entreprise cotée en bourse, l'amende sera augmentée de 20%.

De plus, pour les entreprises dont le capital social dépasse 100 millions de NT$, le ministère du Travail a établi des principes communs pour les amendes en vertu de la loi sur les normes du travail, de sorte que même les premières violations de la même réglementation peuvent entraîner des augmentations d'amende jusqu'à la moitié du maximum légal.

Le Bureau du travail appelle les employeurs à se conformer aux réglementations légales afin d'éviter des amendes élevées. Il a été noté que les violations les plus graves des lois du travail concernent principalement le non-paiement des heures supplémentaires, l'absence de tenue de registres de présence quotidiens et le non-paiement intégral des salaires. De plus, en vertu des lois sur la sécurité au travail, les violations courantes incluent le non-fournissement des équipements de sécurité et de santé nécessaires.

Cette liste comprend 'OK Mart', qui a été sanctionnée de 290 000 NT$ pour n'avoir pas payé les heures supplémentaires, ne pas avoir accordé de pauses aux travailleurs et avoir exigé que les employés travaillent pendant leurs jours de repos sans accorder de congés spéciaux. Une autre entreprise impliquée, 'Youfeng Food', qui emploie plus de 100 travailleurs, a également enfreint la même réglementation pour la quatrième fois, et a été sanctionnée de 200 000 NT$.