Alors que l'industrie est confrontée à une pénurie de main-d'œuvre, cette année devait être celle où les entreprises augmenteraient les salaires et élargiraient leur recrutement, mais avec la politique de "tarifs réciproques" du président américain Trump, les perspectives économiques mondiales sont devenues incertaines. Une enquête de yes123 Job Network a révélé que plus de 50 % des travailleurs s'inquiètent des congés sans solde, et 82.4 % craignent que leurs projets d'augmentation de salaire échouent.

Selon l'enquête, 58.8 % des travailleurs craignent que leurs entreprises mettent en œuvre une réduction du temps de travail et des congés sans solde, tandis que 52.9 % s'inquiètent de perdre leur emploi. À la lumière des corrections récentes sur les marchés boursiers mondiaux, 60 % des travailleurs ont admis que la guerre tarifaire avait entraîné des pertes tangibles dans leur planification financière.

Du point de vue des employeurs, 55.6 % des entreprises ont déclaré ne pas être affectées par les droits de douane, mais 33.3 % ont indiqué que les changements de droits de douane pourraient avoir des impacts négatifs sur le recrutement, tandis que 34.9 % ont révélé qu'elles envisagent de suspendre les augmentations de salaire cette année.