Le président du Conseil national de développement, Liu Jingqing, a souligné que Taiwan devrait faire face à une pénurie de main-d'œuvre d'environ 480 000 personnes d'ici 2030, avec un déficit de 120 000 travailleurs de bureau et 180 000 travailleurs bleus et gris, illustrant un problème croissant de pénurie de talents.

Lors d'une réunion conjointe au Yuan législatif, Liu a noté qu'en raison de la concurrence internationale acharnée pour les talents et des tendances démographiques telles qu'une baisse de la natalité et un vieillissement de la population, Taiwan doit promouvoir activement cinq industries clés de confiance, l'intelligence artificielle et des politiques de transition vers zéro émission pour répondre à la demande urgente de talents.

À la fin avril de cette année, 55 677 professionnels étrangers ont reçu des permis valides à Taiwan, dont 18 403 sont des professionnels spécialisés. En ce qui concerne la carte d'emploi, 13 487 permis avaient été délivrés à la fin mai, mais seulement 57 % sont utilisés activement, et seulement 48 % des titulaires restent à Taiwan.

De plus, le nouveau visa de nomade numérique, en vigueur depuis le 1er janvier, a attiré près de 3 000 personnes inscrites à Taiwan. Cependant, une enquête législative a révélé que 70 % des diplômés étrangers souhaitent rester, mais en raison de plusieurs restrictions, seule la moitié d'entre eux pourrait rester, citant des exigences telles que les entreprises doivent avoir un capital de 5 millions de TWD et un chiffre d'affaires de 10 millions de TWD pour embaucher des diplômés étrangers, ce qui pose un défi particulier pour les startups et les secteurs des services. Liu a exprimé l'espoir d'assouplir les règlements par le biais d'amendements pour faciliter la rétention de ces diplômés étrangers à Taiwan.

Liu a présenté quatre objectifs principaux pour accélérer le recrutement de talents internationaux : 1. Élargir les types de travail éligibles, en augmentant la volonté des entreprises de recruter ; 2. Prolonger la durée du visa de nomade numérique de six mois à deux ans ; 3. Assouplir les conditions de demande de résidence permanente pour encourager le séjour à long terme ; et 4. Améliorer la protection des droits des travailleurs et sociaux pour optimiser l'environnement de rétention des talents.

Le ministère de l'Éducation s'efforce également d'élargir l'admission des étudiants internationaux, rapportant que pour l'année académique 113, il y a 123 188 étudiants internationaux, dont 78 801 dans des programmes de diplôme, représentant environ 64 % du total. Le ministère vise à attirer davantage d'étudiants internationaux par le biais de critères d'admission assouplis, diverses initiatives d'inscription internationale et un soutien à l'orientation professionnelle pour ces étudiants afin de renforcer les exigences en matière de talents des industries locales.