À l'approche de la saison des diplômes et des vacances d'été, la tendance des vacances de travail à l'étranger est à nouveau en hausse. Les données des plateformes de travail montrent que la proportion de voyageurs d'âge moyen à l'étranger est presque égale à celle des étudiants ; l'année de césure est devenue un choix pour ceux de plus de 30 ans. De nombreuses personnes s'engagent dans des échanges de travail pour se préparer à de futurs déménagements ou retraites.

Par exemple, Jessica, 21 ans, a passé six mois à travailler et étudier aux Philippines, profitant de son temps libre pour voyager et s'immerger dans la culture locale. Elle a déclaré : "Nous avions des collègues de dix nationalités différentes, et leurs habitudes culturelles m'ont aidé à m'adapter aux futurs environnements de travail." Des enquêtes révèlent que 49,8 % des jeunes âgés de 23 à 32 ans choisissent de travailler et d'étudier à l'étranger, tandis que plus de 30 % de la tranche d'âge de 33 à 44 ans participent également. Le nombre de travailleurs d'âge moyen se rendant au Japon a augmenté de 35 % au cours des cinq dernières années.

À Taïwan, les opportunités d'emploi pour les personnes d'âge moyen ont augmenté, et de plus en plus de personnes osent sortir pour découvrir les joies de travailler et de voyager à l'étranger. Le PDG d'une plateforme de travail indépendante a souligné que le Japon a été confronté ces dernières années à une pénurie de main-d'œuvre. En conséquence, au-delà des vacances de travail régulières, de nombreuses entreprises aident également les candidats à obtenir des visas de travail officiels par le biais d'agences de ressources humaines qui recherchent des candidats appropriés à Taïwan. Cependant, l'obtention d'un visa de travail pour les personnes d'âge moyen implique des examens plus stricts et des normes plus élevées. Que ce soit pour vivre une expérience locale ou pour planifier un déménagement ou une retraite, une préparation supplémentaire est nécessaire.