La branche centrale et sud de Taïwan encourage la réembauche des travailleurs à la retraite avec une aide allant jusqu'à 500 000 NTD pour les employeurs
Alors que Taïwan entre dans une société ultra-vieillissante, la branche centrale et sud de l'Agence de développement de la main-d'œuvre promeut activement le "Programme de subvention pour l'emploi de travailleurs retraités d'âge moyen et avancé afin de transmettre des compétences et expériences professionnelles." Ce programme incite les entreprises à réembaucher des travailleurs retraités expérimentés pour servir de conseillers techniques ou de formateurs internes.
Ce programme facilite non seulement le transfert de compétences et l'intégration intergénérationnelle, mais il améliore également la compétitivité des entreprises. Les employeurs peuvent recevoir jusqu'à 500 000 NTD de subventions annuelles. Par exemple, la société Chaojia Industrial, située dans le comté de Nantou, a réussi à réembaucher le technicien de 66 ans Yang Hsi-shun, qui possède 22 ans d'expérience. Son retour à la ligne de production a aidé à former de nouveaux employés et à établir des procédures standard, assurant une transmission fluide des compétences essentielles.
La branche centrale et sud de Taïwan a souligné que les petites et moyennes entreprises s'inquiètent souvent de la perte de compétences lorsque les employés partent à la retraite en raison des changements démographiques et d'une pénurie de main-d'œuvre. Ce programme vise à valoriser les ressources humaines précieuses en aidant les entreprises à recruter des talents retraités expérimentés dans des rôles de mentorat, réduisant ainsi les coûts pour les nouveaux employés et stabilisant la qualité de production et les compétences professionnelles.
Les employeurs participant au programme peuvent réembaucher des travailleurs retraités d'âge moyen et avancé en fonction de leurs besoins opérationnels. Pour chaque travailleur retraité qualifié recruté, les employeurs peuvent recevoir jusqu'à 100 000 NTD en subventions par an, avec un plafond de subvention annuel de 500 000 NTD. La date limite de dépôt des demandes pour l'année 114 est le 30 juin et les entreprises sont encouragées à soumettre leur candidature.
