Pour attirer des talents internationaux, le Yuan Exécutif de Taïwan a approuvé une révision de la "Loi sur le recrutement et l'emploi des talents professionnels étrangers." Les nouvelles mesures permettent aux professionnels étrangers avec un salaire annuel de 6 millions de dollars taïwanais de demander un permis de séjour permanent après une année de travail à Taïwan, tandis que les diplômés des 1 000 meilleures universités mondiales peuvent travailler sans avoir besoin de deux ans d'expérience professionnelle. De plus, les diplômés étrangers avec un diplôme d'associé bénéficieront également de cette nouvelle politique.

Cependant, les universitaires soulignent que, puisque les niveaux de salaire et les besoins du marché n'ont pas changé, l'efficacité du recrutement de talents est limitée. Depuis l'adoption de la loi en 2018, le nombre total de talents professionnels étrangers à Taïwan a dépassé 73 000, et les nouvelles mesures devraient permettre d'attirer davantage de talents.

Les responsables soulignent que les cibles de recrutement ne se limitent pas seulement aux diplômés des universités de haut niveau, mais incluent également ceux qui ont des diplômes d'associé, dans le but d'élargir la portée de l'attraction des talents et de renforcer la compétitivité de Taïwan. La nouvelle politique permet également aux professionnels d'être éligibles aux régimes de retraite sans résidence permanente, tout en offrant un accès à des services de sécurité sociale.

Des experts exhortent le gouvernement à traiter les problèmes de rémunération et à mieux comprendre les besoins du marché pour améliorer efficacement le succès du recrutement.