NVIDIA a le troisième plus grand nombre d'offres d'emploi à Taïwan parmi ses filiales mondiales. L'entreprise offre des salaires de départ supérieurs à 1,5 million de NT$ pour les diplômés de master et plus de 5,5 millions de NT$ pour les ingénieurs seniors. TSMC et MediaTek offrent également des salaires compétitifs ; il est estimé que le salaire moyen chez TSMC est d'environ 3 millions de NT$, tandis que les ingénieurs avec 3 à 4 ans d'expérience chez MediaTek peuvent gagner plus de 2 millions de NT$, y compris des bonus.

Pour TSMC, bien que le salaire de départ pour les nouveaux employés titulaires d'un master soit relativement bas, à environ 65 000 NT$ par mois, les bonus supplémentaires et le partage des bénéfices rendent la rémunération globale attrayante. Au début de cette année, TSMC a annoncé qu'elle allouerait 140,59 milliards de NT$ pour les primes des employés en 2024, ce qui signifie qu'avec environ 70 000 employés, chacun pourrait recevoir plus de 2 millions de NT$, ce qui se traduit par un salaire annuel moyen compris entre 2 millions et 3 millions de NT$.

Concernant MediaTek, la principale entreprise de conception de circuits intégrés à Taïwan, il existe un potentiel pour que les salaires de la première année dépassent 2 millions de NT$, avec des augmentations progressives à plus de 2,3 millions à mesure que les compétences et l'expérience augmentent, bien que cela soit encore légèrement inférieur à ceux de NVIDIA.

Cependant, le salaire de NVIDIA à Taïwan reste considérablement inférieur à celui de ses employés aux États-Unis. Selon les données soumises par NVIDIA à la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis, le revenu annuel médian de ses employés américains est de 301 000 dollars, soit près de 9,04 millions de NT$, ce qui est plus de 60 % supérieur au revenu des ingénieurs seniors à Taïwan.

NVIDIA n'a pas précisé davantage à ce sujet, mais la plupart des entreprises technologiques à Taïwan indiquent que les salaires de leurs filiales dans différents pays dépendront des niveaux salariaux locaux et des références sectorielles. Étant donné que le coût de la vie à Taïwan est inférieur à celui des États-Unis, en particulier de la Silicon Valley, cette différence salariale est jugée normale.

Bien que le salaire médian de NVIDIA aux États-Unis semble attrayant, il est toujours dépassé par des entreprises comme Google et Meta dans la Silicon Valley. Le salaire annuel médian de Google récemment rapporté à la SEC est d'environ 332 000 dollars, soit une augmentation de 5 % par rapport à l'année précédente, tandis que le salaire médian de Meta a atteint 379 000 dollars en 2023.