Selon une enquête de 1111 Job Bank, environ 66 % des diplômés de la génération Z prévoient d'entrer sur le marché du travail après l'obtention de leur diplôme, près de la moitié envisageant des emplois à temps partiel plutôt que des postes à temps plein. Les attentes salariales de cette année ont considérablement augmenté pour atteindre 38 317 TWD, approchant ainsi le seuil de 40 000 TWD.

L'enquête a révélé que 40,9 % des diplômés ont déjà trouvé un emploi, tandis que 30,6 % sont en train d'envoyer leurs CV, et seulement 5,6 % n'ont pas encore commencé le processus de recherche d'emploi. Notamment, près de 50 % préfèrent les emplois à temps partiel pour des raisons telles que des heures de travail flexibles (54,5 %), ne pas vouloir être surchargés (40 %) et des salaires horaires plus élevés (32,7 %).

Le porte-parole Tseng Chung-wei indique que l'augmentation constante du salaire minimum, associée à la pénurie de main-d'œuvre dans l'industrie, a exercé une pression sur les employeurs pour augmenter les salaires. Actuellement, il y a environ 150 000 opportunités de travail à temps partiel disponibles dans la base de données de 1111 Job Bank, ce qui est très favorable aux personnes recherchant des emplois supplémentaires.