Lors d'un événement de défi en anglais animé, le principal Chang Hsin-wu a interagi joyeusement avec les enfants. Après le jeu, il est retourné à son bureau pour continuer à gérer les tâches administratives de l'école tout au long de la journée. Ancien directeur d'une école publique, il n'a pas choisi de ralentir après sa retraite, mais s'est plongé dans l'éducation privée pour rendre à la société.

Le principal Chang a déclaré : « Bien que nous ayons plus de soixante ans, nous possédons une riche expérience éducative, et notre retour au travail peut bénéficier considérablement au pays. » Le retour des personnes d'âge moyen et des personnes plus âgées contribue non seulement à l'acquisition de compétences, mais comble également les lacunes dans les secteurs et sur le marché du travail, ce qui est crucial pour le développement global du pays. Face aux défis croissants de la baisse des naissances et du vieillissement de la population, le marché du travail taïwanais montre une pénurie marquée.

Le ministère du Travail a souligné qu'avec l'entrée en vigueur de la loi sur l'assurance accidents du travail et la protection, il est clairement stipulé que les travailleurs peuvent simultanément percevoir des prestations d'invalidité professionnelle même s'ils reçoivent déjà des retraites pendant la réinsertion professionnelle, supprimant ainsi la limitation antérieure du « soit l'un soit l'autre » et encourageant les personnes âgées à retourner sur le marché du travail.

Le principal Chang a souligné : « Taïwan est actuellement confronté à une grave pénurie de main-d'œuvre, et si les personnes d'âge moyen et plus âgées peuvent revenir dans divers secteurs, cela comblera efficacement les lacunes dans la main-d'œuvre, et l'expertise et l'expérience accumulées sont des atouts précieux que la génération plus jeune ne peut pas facilement remplacer. » Selon les statistiques du ministère de l'Intérieur, d'ici 2025, le nombre de personnes de 65 ans et plus atteindra 4 508 419, représentant 19,27 % de la population totale. En réponse à la tendance de vieillissement rapide, le ministère du Travail a élargi la couverture de cette assurance pour partager raisonnablement les responsabilités des employeurs et augmenter les niveaux de prestations, assurant ainsi une situation gagnant-gagnant pour les travailleurs et la direction.

L'organisation de soins de longue durée Edge a également noté que de nombreux travailleurs ont une compréhension limitée des protections offertes par l'assurance accidents du travail, recommandant des ateliers communautaires et un rassemblement des politiques pour renforcer la sensibilisation aux droits et aux responsabilités des employeurs. Les universitaires accueillent également favorablement les progrès des politiques d'emploi des personnes âgées et suggèrent que le gouvernement s'inspire de l'expérience internationale, notamment en offrant des horaires de travail flexibles et en accordant des incitations fiscales aux entreprises qui embauchent des personnes âgées, tout en combinant les politiques d'assurance travail et d'assurance accidents pour établir un chemin stable pour la réinsertion des retraités.

Chang Feng-yi, directeur exécutif de l'Association de recherche sur les politiques de travail et sociales de Taïwan, a déclaré : « Le cœur du système d'assurance accidents est de fournir les protections nécessaires aux individus réemployés. En cas d'accident du travail, ils doivent recevoir une compensation raisonnable, et s'ils atteignent un certain niveau d'invalidité, ils peuvent également recevoir des prestations d'invalidité, marquant une étape importante dans l'amélioration du bien-être des personnes âgées sur le marché du travail. » Le retour des personnes âgées sur le marché du travail augmente non seulement leur valeur individuelle, mais constitue également une force motrice clé pour le développement durable de Taïwan. Avec l'optimisation des réglementations et des systèmes, on espère que davantage de talents âgés reviendront sur le marché du travail, insufflant une nouvelle vitalité à l'économie nationale.